Gestionnaire SIRH - Six Fours les Plages H/F - Communes

Le(a) gestionnaire SIRH sera placé(e) directement sous l'autorité de la DRH. Ses missions s'inscrivent dans un objectif de modernisation et de performance du SIRH.
A ce titre, il(elle) a vocation à interagir avec l'ensemble des agents de la DRH, en vue de développer le logiciel CIVIL RH, et d'assister les projets RH.

MISSIONS PRINCIPALES

Développement du logiciel SIRH

- Accompagner le développement de l'utilisation du logiciel CIVIL RH en paramétrant et en déployant de nouveaux modules ou nouvelles fonctionnalités, notamment concernant le cycle de travail, les droits à congés...
- Créer et alimenter des tableaux de bord et indicateurs afin de participer à la conception d'outils de gestion prévisionnelle et d'aides à la décision
- Assurer l'extraction de données du logiciel
- Réaliser des études statistiques (RSU, enquêtes annuelles...)
- Participer à la formalisation de process

Assistance projets RH
- Accompagner la mise en oeuvre opérationnelle de projets RH tels que l'organisation du temps de travail...
- Paramétrer le logiciel pour générer des actes dématérialisés et accompagner les agents RH dans la formation et l'utilisation des actes

MISSIONS ACCESSOIRES :
- Renforcer les équipes carrières ou emploi, ponctuellement, en cas de surcharge de travail.

Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale et connaissez l'environnement des collectivités territoriales et notamment celui des communes (compétences, fonctionnement, enjeux), vous maîtrisez également le logiciel CIVIL RH, l'élaboration de requêtes et l'informatique et êtes en capacité d'analyser les informations extraites et de les synthétiser.
Doté(e) d'une aisance relationnelle et de capacités rédactionnelles, vous savez travailler en équipe mais aussi en transversalité, vous êtes rigoureux(se), discret(e) et curieux(se), vous savez faire preuve d'initiative et être force de proposition.

Votre expérience sur un poste similaire est un atout.

• Statistiques
• Sens du relationnel
• Rigueur et méthode
• Pro-activité
• SIRH
• Compétences rédactionnelles
• Force de proposition